Studien zeigen, dass ca. 15% der Arbeitszeit von Kollegien durch Konflikte gebunden sind. Gerade, wenn sich schwelenden (kalte) Konflikte ausbreiten, hat dieses immense Auswirkung auf die Arbeitsatmosphäre und Arbeitsleistung, bis hin zu Fehlzeiten, Krankheit und Kündigungen. Eine profffesionelle Konfliktlösung kann helfen!

Betriebliche Mediation ist ein strukturiertes und freiwilliges Verfahren, bei dem eine neutrale dritte Person, der*die Mediator*in, den Parteien hilft, Konflikte am Arbeitsplatz einvernehmlich zu lösen. Ziel der Mediation ist es, durch Kommunikation und Verhandlung eine für alle Beteiligten akzeptable Lösung zu finden. Dieses Verfahren kann in verschiedenen Konfliktsituationen eingesetzt werden, wie zum Beispiel bei Differenzen zwischen Mitarbeitenden, Spannungen zwischen Führungskräften und ihrem Team oder bei Meinungsverschiedenheiten zwischen Abteilungen. Durch die Mediation wird nicht nur der Konflikt an sich gelöst, sondern auch das Arbeitsklima verbessert und die Zusammenarbeit gefördert.

Ich bin seit 2024 universitär zertifizierter Mediator nach dem Mediationsgesetz.

Meine Mediationskenntnisse nutze ich zur konkreten Konfliktlösung sowie in meinen Führungskräftetrainings!

Konflikt? Dann melden Sie sich gerne für ein kostenloses Erstgespräch!